Após o sucesso da primeira edição, a FIEMG Regional Zona da Mata realizou, no dia 08 de abril, a segunda turma do treinamento “Direito à Saúde Mental no Trabalho – O Impacto da Nova Lei para Trabalhadores”. O curso, transmitido online, trouxe novamente à pauta as mudanças introduzidas pela Lei 14.831/2024 e pela Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que entrará em vigor em maio de 2025.

A alta demanda demonstrou o crescente interesse das empresas em compreender e aplicar as novas diretrizes para promoção da saúde mental no ambiente corporativo. Participaram do treinamento gestores de RH, profissionais do Departamento Pessoal, empresários, contadores, advogados e estudantes, todos em busca de aprofundamento técnico e prático sobre o tema.

O instrutor do curso foi o advogado Rodrigo Dolabela, especialista em Direito Trabalhista, Previdenciário e Segurança e Saúde no Trabalho, que possui vasta experiência na área e atua como palestrante em diversas instituições, incluindo FIEMG, OCEMG, FECON, SESCOOP e SINDICONT. Durante quatro horas de capacitação, Rodrigo Dolabela conduziu os participantes por um conteúdo programático abrangente, que incluiu:  Mudanças da Lei 14.831/2024 e impactos para as empresas; Atualização da NR-1 e novas exigências para o ambiente de trabalho; Identificação e gestão de riscos psicossociais; Certificação Empresa Promotora da Saúde Mental; Boas práticas para a promoção da saúde mental no trabalho; e Adoção de políticas corporativas para um ambiente seguro e saudável.

De acordo com Gilmar Peixoto, analista em Relações Empresariais da FIEMG Regional ZM, a realização de uma nova turma foi essencial para atender à grande procura. “As mudanças trazidas pela nova legislação impactam diretamente as empresas, e é fundamental que gestores e profissionais estejam preparados para implementar medidas eficazes de promoção da saúde mental no trabalho. Esse treinamento foi uma excelente oportunidade de atualização e troca de conhecimentos”, disse.

A nova regulamentação reforça a necessidade de práticas como equilíbrio entre vida profissional e pessoal, incentivo a hábitos saudáveis e fortalecimento das relações interpessoais no ambiente corporativo.

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Graciele Vianna

Imprensa Comunicação